在实际税务处理中，不同类型的票据抵扣规定存在严格要求。首先，针对因出差而产生的住宿费用，若开具的发票为合法合规的专用增值税发票，并且与实际出差行程及住宿支出相匹配，则这部分费用通常是允许抵扣的。住宿费用作为企业差旅必需支出，其票据在符合票据管理规定的前提下可作为进项税额抵扣，从而降低企业税负。
而对于餐饮费用票据，则无论是日常经营还是出差产生的餐饮支出，通常都不符合抵扣条件。税务规定明确指出，餐饮费用由于存在过度支出风险以及与生产经营活动的关联性较弱，一般不允许作为进项税进行抵扣。特别是在涉及客户招待、内部聚餐等情况下，这类餐饮发票更容易引起税务部门的审核和质疑，因此企业在申报时应严格区分餐饮支出与其他业务费用，避免将其误列为可抵扣项目。
除此之外，还有其他几类专用发票也不允许进行抵扣。比如，烟酒类票据明确属于非生产经营必需品，不具备抵扣资格。贷款服务相关费用，如贷款服务费或利息费用，也因为不直接反映企业生产经营活动，故不得作为进项税抵扣。同理，福利费、娱乐服务以及客户招待费用的发票，由于这些支出往往带有一定的非经营性成分，也被税法排除在增值税抵扣范围之外。
企业在进行增值税申报时，应注意以下几点：
- 发票合规性：确保所有用于抵扣的票据均为税务局认可的专用增值税发票，并严格按票面信息录入。
- 业务真实性：抵扣的票据须与实际业务活动相符，住宿费用须有完整的出差证明，而餐饮、烟酒、贷款服务、福利招待等票据则需要严格甄别其是否符合抵扣条件。
- 内部管理：建立完善的票据管理和费用审核制度，对不同类型的票据分类管理，防止误抵扣或虚列费用，确保申报数据准确无误。
总的来说，住宿发票在符合实际出差需求时是允许抵扣的；而餐饮、烟酒、贷款服务费用、以及福利招待等相关票据则因不满足增值税抵扣要求，必须在申报时予以剔除。企业应依据税务法规及相关指引，认真区分各项费用的性质，做到合规申报、合理抵扣，从而确保财务管理的规范性和税务处理的准确性。