在企业所得税汇算清缴过程中，大额医疗支出作为企业的财务支出之一，必须按照规定进行申报，并正确填写在相关表格上。这类支出通常会被归类为职工薪酬的一部分，特别是当企业为员工支付的医疗费用符合相关政策的规定时。为了确保税务申报的准确性，需要按照税务机关的要求填报。
- 大额医疗支出的分类：
根据企业所得税法，职工薪酬是指企业支付给员工的各种报酬，其中包括基本工资、奖金、福利等。对于企业支付的医疗费用，若其属于企业为职工提供的福利项目，并且符合税法规定的条件，通常会被纳入职工薪酬的范畴。大额医疗费用如果是因工伤或是按照企业内部福利政策为员工报销的，也应当按照职工薪酬列支。
- 如何填写税务表格：
具体到企业所得税汇算清缴的表格填写，若企业有大额医疗支出，并且这些支出属于职工薪酬的范畴，需要在申报表中的“职工薪酬”项下进行填报。根据税务局的相关规定，通常在企业所得税汇算清缴申报表的**“附表1：企业所得税纳税调整情况表”**中，会有专门的行次用于填写职工薪酬的相关支出。
- 填报位置：在附表1中的“职工薪酬”部分，企业需要将大额医疗支出按照规定填入相应的行次，通常会在"其他薪酬支出"一栏中列出，具体行号可根据最新版本的申报表来确认。
- 职工薪酬与税前扣除：
值得注意的是，企业在进行税前扣除时，必须遵守税法对职工薪酬的相关规定。若企业支付的大额医疗费用超出合理范围，或者不符合税法规定的扣除标准，则可能无法全额扣除。因此，在填报时要确保这些支出符合税务局对医疗支出的具体要求，避免因填写不准确导致的税务风险。
- 其他注意事项：
除了职工薪酬部分，企业还需要关注医疗费用是否涉及到其他特定的税务政策，如专项附加扣除等。在填写过程中，税务部门的最新指引和表格规范非常重要，企业应及时了解相关政策并根据最新要求进行申报。
综上所述，企业在所得税汇算时，大额医疗支出应被列为职工薪酬，并填写在“附表1：企业所得税纳税调整情况表”的相关行次中。确保按照最新规定填报，避免因不准确填写而产生税务风险。