在中国，企业规模的划分是根据不同的标准进行的，主要包括从业人员数量和营业收入两个方面的考量。根据《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2011〕300号及其后续修订版本），不同的行业和企业类型具有不同的划分标准。企业规模的划分直接关系到政策支持、税收优惠等方面，因此准确理解这些标准非常重要。
1. 企业规模划分的基本标准
企业的规模一般分为小微企业、中小企业和中型企业，而这一划分基于企业的行业分类、从业人员数量及年营业收入。不同的行业对于从业人员和营业收入的标准设定有所不同。
1.1 行业差异
首先，企业所属的行业会影响其规模的判断。例如，工业制造业和信息技术服务业在规模标准上有所不同。工业制造业的中型企业标准通常设定为从业人员在300人到1000人之间，营业收入在2000万元到40000万元之间；而信息技术服务业、批发业等行业可能会因为其行业特点而有不同的规模标准。
1.2 从业人员与营业收入的综合考量
企业规模的判定并非只依据单一的标准，而是结合了从业人员和营业收入这两个方面的具体数值。在大多数情况下，如果企业的从业人员或营业收入未达到某一标准，企业的规模将会向下调整。例如，若一个企业的从业人员为115人，营业收入为3亿元，虽然其营业收入远超小型企业的标准，但因其从业人员未达中型企业标准（通常要求在300人以上），因此无法归类为中型企业。
2. 具体案例分析
以某工业制造企业为例，该企业从业人员为115人，营业收入为3亿元。根据行业标准，工业领域的中型企业标准要求从业人员在300人到1000人之间，营业收入在2000万元到40000万元之间。该企业虽然在营业收入方面超出了小型企业的标准，但由于从业人员数不足300人，因此无法被划为中型企业。根据标准，这样的企业通常会被划定为小型企业，尤其是在从业人员未达到中型企业标准的情况下。
3. 行业差异的原因
不同行业的标准不同主要是因为各行业的经营模式、规模扩展速度和人员需求不同。信息技术服务业等行业，通常较为依赖技术创新和人力资源的灵活配置，因此可能设定较低的从业人员标准。相对而言，工业制造业对设备投资和生产线的要求较高，因此对企业规模的要求也相应更高。
4. 地方政策和特殊行业调整
需要注意的是，在某些情况下，地方政策和行业特性可能会对企业的规模划分产生影响。例如，某些地方政府为促进地方经济发展，可能会对特定行业的企业提供一定的税收优惠或财政补贴，进而调整企业的规模划分。此外，对于一些特殊行业，国家或地方政府也可能会根据行业特点作出适当的调整。
5. 总结
总的来说，企业规模的判断不仅仅依赖于从业人员或营业收入的单一标准，而是需要综合考虑多个因素。企业若符合某一标准但未达到另一个标准时，通常会向下调整其规模分类。以本案例为例，尽管该企业的营业收入远超小型企业的上限，但由于其从业人员不足300人，依照工业制造业的标准，通常会归为小型企业。
对于企业而言，了解准确的规模分类对于合理规划税务、申请政策支持等方面具有重要意义。在实际操作过程中，企业还需结合地方政策和行业特殊要求，做出灵活调整。