在我国个人所得税制度中，工资薪金所得的基本减除费用标准为每人每月5000元（全年合计6万元）。这一额度是以自然人为单位计算的，而不是以领取工资的企业数量来确定。也就是说，无论纳税人有一份工作还是多份工作，都只能在全年范围内享受一次6万元的基本减除费用。
1. 基本规定说明
- 基本减除费用：指在计算工资薪金应纳税所得额时，可以从收入中直接减去的固定金额，目前标准为每月5000元，即一年合计6万元。
- 计算公式：应纳税所得额 = 工资收入 - 基本减除费用 - 专项扣除 - 其他允许扣除项目。
- 适用主体：基本减除费用的享受主体是个人，而非用工单位。
2. 多单位领取工资的情形
在实际工作中，有些人会同时在两家或多家单位任职，并按月领取多份工资。在发放工资并代扣个税时，每个单位可能都会按照规定先扣除5000元减除费用再计算应纳税额。这种情况在代扣环节是常见的，但并不代表纳税人可以实际享受双倍的减除额度。
因为个人所得税最终是按照年度汇总收入进行汇算清缴的，税务机关会将你全年在所有单位取得的工资薪金收入合并计算，并且只允许全年一次性扣除6万元的基本减除费用。
3. 年终汇算的影响
- 如果你在两家单位各自每月都减掉了5000元，那么全年表面上享受了12万元的减除费用，但实际上超过了法定额度（6万元）。
- 在年度汇算时，税务局系统会自动合并所有个人收入，并调整扣除额至符合规定的额度。
- 多享受的部分会导致应纳税额增加，最终在汇算时需要补缴税款。
例子说明
假设你在甲、乙两家公司同时工作，每家公司每月工资为10000元：
- 甲公司代扣：10000 - 5000 = 5000（再计算个税）
- 乙公司代扣：10000 - 5000 = 5000（再计算个税）
全年看，你的总收入是 10000×12×2 = 240000 元，如果按两家公司都减去5000元计算，全年共减掉5000×12×2 = 120000元，但法规只允许减去60000元，因此多减的60000元需要补税。
4. 实务建议
- 如果你存在多份工资收入，可以主动告知其中一个单位不再享受5000元的减除费用，将该单位的代扣个税金额增加，以避免年终补税压力过大。
- 也可选择在年度个税汇算时一次性补足税款，但需提前做好资金安排。
- 若单位代扣代缴过程中出现多扣或少扣，税务局会在年终汇算时自动调整，无需额外申请，但建议及时关注个人所得税APP中的收入和扣除记录。
5. 核心结论
- 法律规定每位纳税人每年只能享受一次6万元的基本减除费用。
- 多家公司发放工资时，每月5000元的扣除并不是累计相加的权利，而是全年总额固定的。
- 若提前多享受，会在年终汇算阶段补回差额税款。
因此，即使你同时在两家公司都领取工资，也不能在每家公司分别享受5000元的基本减除费用扣除，最终年度结算时税务机关会按总收入统一计算，确保扣除额度不超过规定的6万元。