针对您从两处取得工资薪金收入的情况，综合所得汇算清缴的逻辑与单一收入来源有所不同，核心在于您每月在两处都扣除了5000元的基本减除费用。以下为您详细拆解。
一、通用计算公式
根据现行个人所得税法，综合所得年度汇算应退或应补税额的计算公式如下：
应退或应补税额 = [（综合所得收入额 - 60000元 - “三险一金”等专项扣除 - 子女教育等专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除 - 符合条件的公益慈善事业捐赠）× 适用税率 - 速算扣除数] - 已预缴税额
二、针对您收入情况的测算逻辑
将您的收入8.5万元代入公式，且暂不考虑“三险一金”和专项附加扣除等其他扣除项目：
第一步：计算全年应纳税所得额
全年应纳税所得额 = 85000 - 60000 = 25000元
第二步：查找适用税率
根据个人所得税税率表（综合所得适用），全年应纳税所得额不超过36000元的，适用3% 的最低税率，速算扣除数为0。
第三步：计算全年应纳税额
全年应纳税额 = 25000 × 3% - 0 = 750元
第四步：计算应退或应补税额
此步骤需要用到您在两处单位全年已预缴税额的合计金额：
应退或应补税额 = 750元 - 两处单位全年已预缴税额合计
三、退税还是补税？——关键判断
情况一：产生退税（大概率）
由于您在两处单位都领取工资，通常情况下，两家单位在为您预扣预缴时，都会扣除5000元/月的基本减除费用（即全年各自扣除60000元）。这导致您全年基本减除费用的总扣除额为120000元，远超税法规定的60000元上限。这种“重复扣除”导致您在两处单位合计预缴的税款，很可能会大于您全年实际的应纳税额（750元）。
举例：假设两处单位合计已预缴了800元，则您可申请退税 = 750 - 800 = -50元，即应退税50元。
情况二：需要补税（较少见）
如果其中一家单位在预扣时未给您扣除基本减除费用，导致全年预缴税额远高于应纳税额，则您需要补税。但由于您的年收入（8.5万元）低于12万元，且补税金额通常在400元以下，您可能符合免于汇算清缴的条件。
四、建议与操作步骤
- 查询已预缴税额：登录“个人所得税”APP，点击“收入纳税明细查询”，选择2026年度，查看并记录两处收入的“已申报税额”合计。
- 补充扣除项目：在APP中检查并确认是否完整填报了“专项附加扣除”（如子女教育、住房贷款利息、赡养老人等）。填报这些项目可以增加扣除额，从而进一步减少应纳税额，甚至可能获得退税。
- 进行年度汇算：在次年3月1日至6月30日期间，登录APP，系统会自动预填大部分数据。您只需核对并提交，系统将自动计算退税或补税金额。
- 关键退税逻辑：退税的底层逻辑源于您在两处都扣除了5000元/月的费用（合计年扣12万，超过法定6万），导致前期预缴税款较多。汇算时统一按法定6万扣除，预缴多出的部分即产生退税。但请特别注意：如果两处合计年收入较高，比如超过20万，则可能因税率跳档而产生补税，而非退税。