一、先拆清三个金额,再写一张统一扣款分录。 假设社保局实际扣款1700元,其中单位承担1400元,A员工个人部分120元由员工交现金,B员工个人部分180元由公司承担。

原始回答把“看备案类型”作为判断起点,方向是对的,但最后一句“备案很快的,怕税务给我们发提示呀”过于随意,没有回答用户真正关心的两个问题:待办不显示,到底是不用报,还是系统没生成?未备案就暂不报,会有什么后果? 需要把“备案义务”“报表报送义务”“纳税申报义务”三件事分开,才能判断当前该做什么。 一、三件事不能混同:备案是前提,报表是申报,纳税是义务。

原始对话的结论大体正确——建账看业务发生,不看税务登记;10月手续费记10月开办费;增值税小规模按季度报,个税按月报——但有三处需要补强:开办费的截止标准不是“税务登记日”,而是“开始经营日”;增值税季报与个税月报的申报周期不同,不能混为一谈;11月完成税务登记后,个税补报有先后顺序,不是“赶紧报”就能报。下面按时间线拆开。

先纠正原答案中两个容易出错的点:第一,红字发票不是“想开多少就开多少”,红冲金额以原已开具的蓝字发票金额为限,未开票部分不能靠红字发票冲减;第二,红字冲减当期销项后,是否形成留抵取决于当期进项和应纳税额的计算,不能简单说“负数销售额就形成留抵”。下面按“先确认红冲对象—再走开票流程—再看申报表—最后看所得税和账务”的顺序说明。

原答案把驾驶劳务拆成“劳务派遣、交通运输、其他生产生活服务”三类,方向是对的,但有两处需要修正:第一,现行开票编码体系里**“现代服务”已不是可用的旧大类,30499这类旧编码已经停用**,不能再用“现代服务还是劳务派遣”二选一;第二,“只出人”并不必然等于劳务派遣,还要看谁管理司机、按什么结算,才能区分劳务派遣与岗位外包。

结论先明确:开票抬头以开票时购买方营业执照登记的名称为准,即开新名称;旧名称发票原则上不应继续使用,已经开具的应尽量红冲重开。 名称变更不等于主体变更,统一社会信用代码通常不变,但发票、合同、付款、账务上的名称必须用变更证明串联起来,否则容易形成“三流不一致”的外观。 一、为什么开新名称,而不是按收款时的旧名称开。

不少兼职会计、小型代账工作室都会纠结,代账到底该选用哪款财务软件。尤其是只承接少量小微企业客户,账套数量不多的代账人员,不需要功能庞大、价格高昂的代账版系统,够用、简单、性价比高才是首要考虑的条件。 很多大型代账软件,功能繁杂,内置批量报税、大量账套管理等模块,年费偏高。如果手上客户只有几家到十几家,大部分功能根本用不上,每年还要承担较高费用,很不划算。

很多新手会计、小微企业老板在挑选财务软件时,第一个疑问就是软件要不要下载安装。这里跟大家说明:账信云会计属于云端财务软件,**不需要下载、不用安装客户端**,电脑、手机都可以直接使用。 和传统单机版财务软件不一样,传统软件需要在电脑上安装程序,还要担心系统兼容、重装电脑丢失账套、单独备份数据等麻烦。

【建账做账实操步骤】 1。前期准备:确定启用日期、会计准则(小微一般选小企业会计准则),整理票据、银行流水、往来、库存盘点表 2。新建账套:录入公司信息,设置科目、客户/供应商辅助核算 3。录入期初:新公司期初为0;接手老账录入科目余额表,**必须试算平衡**再启用账套 4。日常做账:审核原始凭证录入凭证凭证审核记账 5。

先明确一个前提:420万元是已经缴纳过企业所得税的未分配利润,自然人股东把它拿到个人名下,原则上就是股息红利所得,适用20%比例税率。直接分红应缴个税为420万乘20%等于84万元,税后到手336万元。这个环节没有“免税备案”可做,真正能讨论的是:在分红之前或分红路径上,有没有合法的调整空间,以及每种调整各自要付出什么税负。