一、法定经济补偿金计算标准体系 1。 工龄折算规则(《劳动合同法》第47条) 工龄6个月:支付半个月工资 6个月工龄1年:支付1个月工资 每满1年:支付1个月工资 特殊场景叠加计算: 医疗期解除:加付6个月工资 裁员超20人:补偿金总额增加20% 二、工资基数确定方法(基于解除前12个月) 1。

一、发票错误处理法定规则(依据《发票管理办法》第22条) 1。

对于包装袋、帆布袋等生产型企业,运输费用的会计分类需根据业务场景及用途差异进行精确划分。以下从科目归属、实务操作及税收合规角度展开说明: 一、运费分类依据与会计科目匹配原则 科目归属判定流程 业务属性判断:区分运费属于销售环节、采购环节或管理行为。 费用与收入的关联性:是否为取得收入直接发生(如销售发货),或间接支持经营(如样品寄送)。

一、保函的基本概念与核心功能 保函定义:金融机构(如银行、保险公司)向第三方(受益人)出具的书面承诺文件,约定当被担保方无法履约时,由担保机构直接履行支付义务。例如,某建筑公司中标项目时,银行开立100万元履约保函,若该公司未能按期完工,业主可凭保函向银行索赔。